Konferenz

„Für mehr Vielfalt in Wirtschaft und Journalismus“

 

Datum: 9. Dezember 2016
Ort: SPIEGEL Verlag, Ericusspitze 1, 20457 Hamburg

Vormittag

 

10:00 Plenum:

 

10 Uhr: Begrüßung durch Klaus Brinkbäumer, Chefredakteur Der SPIEGEL

10.15 Uhr: Begrüßung durch Susanne Amann und Astrid Maier

10.30 Uhr: „Warum Diversity Voraussetzung für Innovation ist” – Carsten Kratz, CEO BCG Deutschland und Rocio Lorenzo, Partner und Managing Director BCG

11 Uhr: „Building a Work Culture that Works for Women — Lessons from a Former Journalist in Tech“ –  Anne Kornblut, Director Strategic Communications, Facebook

11.20 Uhr: Pause

11.30 Uhr: Panels:

 

Panel 1 (Raum K8)
Wollen Frauen Wirtschaft anders lesen? Alexandra Borchardt (Süddeutsche Zeitung und Macherin von Plan W) und Steffi Czerny (Managing Director DLD Conference)

Panel 2 (Raum K9):
Dann machen wir halt unser eigenes Ding… Nora Wohlert, Edition F, und Cornelius Frey, Opinary, über das Gründen

Panel 3 (Raum K1)
Wendy Murphy
, HR Chefin EMEA LinkedIn:  Wie LinkedIn es geschafft hat, Inklusiveness aufzubauen

Panel 4 (Raum K4)
Ida Tin, Clue, : Von Frauen für Frauen – Diversity generiert mehr Geschäftsideen

12.15 Uhr – Plenum:

 

12.15 Uhr: Janina Kugel, Vorstandsmitglied Siemens AG: “Anderssein macht den entscheidenden Unterschied”

12.45 Uhr Mittagessen

 

Parallel (Raum K1): LinkedIn als Journalist für Recherche richtig nutzen

Nachmittag

 

13.30 Uhr – Plenum:

 

13.30 Uhr: Claudia Nemat (Vorstandsmitglied und zuständig für Innovation, Deutsche Telekom): „Diversity bedeutet mehr als Frauenförderung“

14 Uhr: Lori Mackenzie (Stanford University, Executive Director Clayman Institute for Gender Research: „Blocking bias at work“

14.30 Uhr: Miriam Meckel (Chefredakteurin Wirtschaftswoche), Steffen Klusmann (Chefredakteur manager magazin), Christoph Bornschein (Geschäftsführere TLGG) und Frauke Lüpke-Narberhaus (Leiterin Bento): „Alles neu: Publikum, Technologie, Geschäftsmodelle – Wie sieht guter Journalismus in Zukunft aus?“

 

15.30 Uhr – Panels

 

Panel 1 (Raum K1)
Design Thinking-Workshop mit Astrid Maier (Gründerin Dverse Media und ‘16 Stanford Knight Fellow) und Sarah Glate (Google CSI:Lab): “Ein innovativer Ansatz, hartnäckige Probleme zu lösen”

Panel 2 (Raum K8)
Angela Cullen, Deutschlandchefin Bloomberg: „Daten, Daten, Daten: Bloomberg macht den Newsroom weiblich“

Panel 3 (Raum K4)
Tonya Mosley, TV- und Radiojournalistin, Emmypreisträgerin und Bias-Expertin über „Bias in der Redaktion und wie man ihn überwindet“

Panel 4 (Raum K9)
„Was bringt die Quote?“ Elke Frank (SVP HR Development Deutsche Telekom) im Gespräch mit Sabine Kartte (Stern und Vorstand Pro Quote) und Angelika Huber-Strasser (Bereichsvorstand Segment Corporate KPMG)

16.15 – 16.45 Uhr Kaffeepause

 

16.45 – Plenum:

 

16.45 Uhr: „Wo sind sie denn, die Minderheiten?“ Anita Zielina (CEO NZZ) und Michael Ensser (Personalberater, Egon Zehnder) darüber, wie man erfolgreich nach unterschiedlichen Kandidaten sucht.

17.30 Uhr: „Und es gibt sie doch: Julia Jäkel (CEO Gruner + Jahr), Anja Reschke (Leiterin Innenpolitik NDR) und Patricia Schlesinger (RBB-Intendantin) über Frauen und Macht“

18.30 Uhr: Verabschiedung durch Susanne Amann & Astrid Maier

18.30 Uhr: Get together an der SPIEGEL Snack-Bar